Thomson Reuters досягла попередньої контрактної угоди зі своїми профспілковими журналістами в США. Це, зокрема, підвищення заробітної плати на 10 % протягом трьох років, бонус за підписання угоди в розмірі $5000 і створення можливості для більшості співробітників працювати з дому три дні на тиждень.

Угоду підписали після того, як члени профспілки NewsGuild у Reuters оголосили в серпні одноденний страйк, а минулого місяця заявили про його продовження, якщо прогресу не буде досягнуто. За словами профспілки, медіакомпанія веде повільні переговори щодо підвищення зарплати та інших пільг. Об’єднання також подало скаргу в Національну раду з трудових відносин США, звинувативши Reuters у недобросовісності переговорів.

Водночас раніше Reuters заявляла, що «повністю віддана конструктивним переговорам» із профспілкою. Попередній контракт закінчився два роки тому.

Нова угода також обмежить керівництво від використання угод про нерозголошення у справах про домагання та дискримінацію.

Репортер Тім Маклафлін, який очолює підрозділ гільдії Reuters, каже, що хоч збільшення заробітної плати на 10 % протягом трьох років менше, ніж хотіли деякі члени, це значно більше, ніж компанія пропонувала раніше.

NewsGuild представляє інтереси 26 000 працівників таких роботодавців, як The New York Times, The Washington Post і Bloomberg.