У четвер, 8 грудня, розпочався 24-годинний страйк The New York Times, у якому беруть участь понад 1100 співробітників. Профспілка, яка представляє більшу частину редакції, та керівництво компанії не змогли дійти згоди щодо низки питань у новому контракті після півтора року переговорів. Зокрема щодо зарплат, пенсійних виплат та дистанційної роботи.
Контракт між The Times і The New York Times Guild закінчився в березні 2021 року. Відтоді провели приблизно 40 переговорів. Проте вони затягнулися та не мають помітного прогресу.
У середу профспілка повідомила, що вони були готові працювати стільки, скільки потрібно, щоб досягти чесної угоди. Але керівництво відійшло від столу за п’ять годин до кінця.
Профспілка звинуватила керівництво NYT у недобросовісних угодах. Зокрема наголосила, що пропозиція щодо заробітної плати все ще не відповідає економічним вимогам. Вона значно відстає від рівня інфляції та середнього зростання заробітної плати в США.
Інші питання, які обговорювалися під час переговорів, — політика повернення на роботу та система оцінки продуктивності співробітників компанії, яку профспілка вважає дискримінаційною.
Це перший страйк в газеті приблизно за 40 років. Понад 1100 співробітників підписали зобов’язання страйкувати протягом 24 годин. Профспілка, яка веде переговори про контракт і є частиною NewsGuild Нью-Йорка, представляє майже 1450 співробітників у відділі новин, рекламі та інших сферах компанії. У редакції The Times працює понад 1800 осіб.
Керівник The Times, який побажав залишитися анонімним, сказав CNN у середу, що припинення роботи, безумовно, створить труднощі. Але керівництво готове і може покластися на інші ресурси газети, такі як її міжнародний персонал, який переважно не є частиною профспілки.
Водночас NewsGuild повідомила, що компанія попередила співробітників, які планують страйкувати, про те, що вони не отримають гроші за час страйку. Членів профспілки також попросили попрацювати додаткові години, щоб зробити роботу напередодні страйку.
Раніше керівництво The Insider також не могло домовитися з профспілкою про свій план реструктуризувати ньюзрум, щоб збільшити кількість контенту, доступного поза пейволом. The Insider Union заявила, що керівники видання внесли зміни у роботі та структурі профспілки без її погодження та вчасного повідомлення.
