Контракт між The New York Times і The NYT NewsGuild закінчився в березні 2021 року. Відтоді переговори затягнулися та не мають помітного прогресу. Про це повідомляє The Washington Post.

Торік на початку грудня понад 1100 співробітників The New York Times провели 24-годинний страйк. Профспілка, яка представляє більшу частину редакції, та керівництво компанії не змогли дійти згоди щодо низки питань у новому контракті після півтора року переговорів. Зокрема щодо зарплат, пенсійних виплат і дистанційної роботи.

Що не так з переговорами?

Минулого тижня видавець NYT Артур Грегг Сульцбергер надіслав членам профспілкової переговорної групи листа, в якому висловив своє занепокоєння з приводу затягування переговорів. Він стверджував, що комітет відмовляється вести переговори особисто в невеликих групах (що заперечує профспілка), та висловився за залучення третьої сторони, яка б допомогла досягти згоди. Гільдія виступає проти посередника.

Проте серед співробітників також виникли розбіжності щодо того, чи відіграє профспілка конструктивну роль у роботі редакції. Майкл Пауелл, репортер NYT, в електронному листі до своїх колег-членів профспілки оскаржив заяву Гільдії про те, що медіація затягне суперечку і призведе до менш бажаного контракту. Він навів приклад спору 2012 року, який вирішувався за допомогою медіатора і завершився укладенням угоди. 

Водночас співробітники NYT почали використовувати застосунок Slack, щоб висловити своє розчарування. В одному з каналів під назвою «#celebrate» кілька співробітників, які є членами профспілки, звернули увагу на нещодавню звітність компанії з цінних паперів. У ній  вказано скільки заробили топменеджери торік, зокрема і суми бонусів за результатами роботи через скоригований операційний дохід компанії та дохід від цифрової передплати. 

Протести та розв’язання проблеми

Занепокоєння щодо підходу профспілки до переговорів про контракт виникло після внутрішніх дебатів про її роль у нещодавній суперечці щодо висвітлення трансгендерних питань у виданні. У лютому у двох окремих відкритих листах до керівництва The NYT дві різні групи стверджували, що висвітлення трансгендерних, небінарних та гендерно неконформних людей в журналі є упередженим. 

Тоді виконавчий редактор Джо Кан і редакторка колонок Кеті Кінгсбері в записці до співробітників зазначили, що NYT забороняє журналістам приєднуватися до правозахисних груп і не терпітиме їхньої  участі у протестах або нападах на колег. Проте Гільдія заявила, що працівники мають право брати участь у захищеній узгодженій діяльності для розв’язання проблем на робочому місці.